Ngày 18/02/2025 Thường trực Liên minh Hợp tác xã Việt Nam ban hành Quy định Số: 89/QyĐ-TT về việc Về văn hóa công sở của người làm việc, người lao động trong cơ quan Liên minh Hợp tác xã Việt Nam.
1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
- Phạm vi điều chỉnh: Quy định này quy định về tinh thần, thái độ làm việc, giao tiếp, ứng xử, chuẩn mực đạo đức, lối sống, trang phục làm việc, quan hệ xã hội của người làm việc, người lao động trong cơ quan Liên minh Hợp tác xã Việt Nam (sau đây gọi là cơ quan).
- Đối tượng áp dụng: Người làm việc, người lao động trong cơ quan
2. Mục đích
- Đảm bảo tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của người làm việc, người lao động trong cơ quan.
- Nâng cao văn hóa công sở, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực đạo đức, lối sống của người làm việc, người lao động trong cơ quan; đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu lực, hiệu quả trong hoạt động thực hiện nhiệm vụ.
- Làm căn cứ để cơ quan xem xét trách nhiệm khi người làm việc, người lao động vi phạm các chuẩn mực giao tiếp, ứng xử trong thực hiện nhiệm vụ và trong quan hệ xã hội; đồng thời làm căn cứ để giám sát việc chấp hành các quy định pháp luật của người làm việc, người lao động.
3. Nguyên tắc
- Kế thừa, phát huy những giá trị văn hóa tốt đẹp của dân tộc và đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.
- Xây dựng, môi trường làm việc văn minh, hiện đại gắn với nâng cao đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệm của người làm việc, người lao động; tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
- Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện văn hóa công sở.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định của Luật Cán bộ, công chức và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan.
Xem chi tiết nội dung tại đây: